Coaching

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Oltremeta si occupa di business & team coaching attraverso personale certificato e accreditato.

Il Coaching è un metodo di sviluppo di una persona, di un gruppo o di un’organizzazione, che si svolge all’interno di una relazione facilitante, basato sull’individuazione e l’utilizzo delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi di cambiamento/miglioramento autodeterminati e realizzati attraverso un piano d’azione.

Secondo Timothy Gallwey, uno dei padri fondatori del coaching moderno- la prestazione (individuale o di team) è ottenuta dall’interazione tra l’utilizzo del potenziale disponibile con l’azione limitante delle interferenze interne ed esterne.

Prestazione = potenziale – interferenze

Da questa formula si evince che per tendere ad una prestazione eccellente si dovrà lavorare in due direzioni: sviluppare il potenziale e abbassare le interferenze.
In quanto metodo, il Coaching si fonda e basa la sua efficacia su:

  1. Una relazione volta a stabilire un’alleanza, una collaborazione ed un patto di lavoro tra due soggetti: il Coach e il/i Coachee.
  2. L’individuazione, l’allenamento e l’utilizzo del potenziale della persona o del gruppo.
  3. La presa di coscienza, la gestione e la trasformazione delle interferenze (interne/esterne) della persona o del gruppo.
  4. Un percorso di crescita nella consapevolezza, nella capacità di scelta e nella responsabilità che trasforma una richiesta di cambiamento o di miglioramento, in obiettivi concreti.
  5. La realizzazione di piani d’azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi fissati.

Il monitoraggio dei risultati attraverso fasi di report e di restituzione di feedback

L’azione professionale di un Coach facilita persone e gruppi a migliorare le prestazioni professionali e personali mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue risorse, capacità personali e competenze.
L’approccio al coaching seguito da Oltremeta è di tipo business orientato ad interventi su singoli e gruppi.

Il percorso si sviluppa attraverso una serie di incontri programmati che possono avere una durata differente in relazione al contesto nel quale si svolge l’intervento.

Nel caso di lavori con gruppi di soggetti potrebbero essere utilizzati più coach.

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