La Vision aziendale: prima lo sguardo, il corpo segue. L’importanza della vision aziendale – la metafora del surfista. Quando impari a surfare, già all’inizio sei impegnato a ricordare una serie sconfinata di indicazioni “solo” per riuscire ad alzarti i n piedi ed arrivare …
Cos’è la selezione del personale? Definizione e significato Ricerca e Selezione: prima di tutto, va data una definizione di un concetto che, altrimenti, potrebbe sembrare piuttosto astratto. La ricerca e selezione del personale è un processo composto da diverse fasi, …
Employer Branding: ovvero? Stiamo parlando di un processo ampio e davvero molto importante: quello di un certo tipo di gestione della comunicazione interna ed esterna del brand aziendale che fornisce alle imprese gli strumenti necessari per instaurare un ciclo virtuoso …
Siedi alla scrivania, inizi a lavorare e quasi immediatamente ti trasformi in una specie di robottino: in poche parole, hai avviato il “pilota automatico”. Se ti riconosci in questa situazione, molto probabilmente al momento di staccare avvertirai una sensazione di …
Soft skills, ovvero? Trattasi di competenze che per il loro essere “soft” appunto, rischiano spesso di venir sottovalutate (a dire la verità succede sempre meno) sia da chi sta formando la sua professionalità che da chi è alla ricerca di …
Anche tu hai sentito parlare di auto apprendimento? In questo articolo riveleremo cosa significa, a cosa serve e come possiamo sfruttarlo per evolvere. Iniziamo dalle basi: l’autoapprendimento è l’altra faccia dell’autoformazione, conosciuta anche come apprendimento autodiretto. A discapito della definizione …
L’intelligenza sociale è un vero e proprio asso nella manica da tenere e sfoderare, avendolo potenziato al massimo, per stringere relazioni personali e lavorative il più possibile autentiche e, di conseguenza, produttive ed efficaci. Relazioni sane, nel senso che lasciano …
Il feed-back ovvero? La definizione di feedback è letteralmente “processo per cui il risultato di un’azione si riflette sul sistema o sulla persona che ha compiuto l’azione stessa, per correggerne o modificarne il comportamento”. Feedback significa “riscontro” che, in maniera …
Oggi il successo delle aziende sembra più legato ai cosiddetti “asset intangibili” che alle risorse traducibili in termini finanziari. Ecco perché. Il capitale intellettuale di un’azienda è legato a beni intangibili tanto preziosi quanto difficili da definire puntualmente. Concetti come …
La capacità di risolvere problemi indica propriamente l’insieme dei processi atti ad analizzare, affrontare e risolvere positivamente situazioni problematiche. Anzi, essa in realtà è solo una parte del processo; la procedura completa invece, comprende le fasi di problem finding, problem …
