CORSO LEADERSHIP trends
Parlare di leadership in questo momento storico è semplicemente fondamentale, oggi siamo chiamati più che mai a migliorare la nostra capacità di espressione di questa caratteristica umana sia come individui che come aziende. Leadership diffusa, leadership generativa, leadership situazionale, ma cosa significa veramente essere leader? Sicuramente non solo gestire bene i propri compiti e le proprie relazioni quotidiane, ma soprattutto saper condurre i propri collaboratori attraverso i cambiamenti a volte anche turbolenti che i tempi moderni impongono.
COSA INCLUDE IL CORSO
- 1 LEZIONE DI 4 H CON ESERCITAZIONI E DISCUSSIONI COLLETTIVA
- COSTO DEL CORSO 200 eur salvo convenzioni.
alcune interviste del docente
CORSO LEADERSHIP OPERATIVO
Il nostro percorso sulla leadership è molto apprezzato soprattutto per il suo taglio operativo, all’interno del quale si cerca di fornire indicazioni pratiche ed immediatamente traducibili in comportamenti concreti.
Attivando azioni e orientamenti nuovi in grado di apportare un cambiamento reale nelle organizzazioni e nelle persone che le compongono.
Dal nostro punto di vista la leadership è:
- Una determinante dei processi di gruppo
- Una dimensione della personalità
- Uno strumento per raggiungere risultati
- Un esercizio di influenza
- Una forma di persuasione
- Una relazione di potere
- L’arte dell’aver servito.
I PLUS DEL CORSO DI LEADERSHIP
- completo e integrabile - consistente e coERENTE, ma anche pratico
- SOLO docentI senior
- attestato di partecipazione
CORSO SVILUPPO LEADERSHIP
Il percorso che proponiamo sulla leadership può essere accompagnato da un blocco di corsi online asincroni sempre disponibili che lavorano su una serie di elementi su cui si gioca lo sviluppo della leadership di un individuo o di un’organizzazione di lavoro.
- people engagement
- feedback e delega
- motivazione efficace
- intelligenza emotiva
- gestione dei gruppi di lavoro
CORSO LEADERSHIP & MANAGEMENT
Un manager si occupa di gestione, un leader si occupa di ispirazione. Un manager controlla un leader responsabilizza. Un manager impone la propria autorità, un leader da l’esempio. La domanda che ci dobbiamo porre è, una manager contemporaneo può permettersi di non essere un leader? La risposta è dipende, ma in generale la leadership è una caratteristica necessaria per tutti coloro che si trovano inseriti in realtà complesse ed in gruppi di lavoro importanti.
Ma quali sono le sfide della leadership del futuro:
- che volto dare al cambiamento?
- che visioni vogliamo adottare per il nostro futuro?
- quale energia vogliamo valorizzare nella nostra organizzazione?
- abbiamo il coraggio che serve per andare avanti?
DIFFERENZA TRA CAPO E LEADER
Sempre dal punto di vista pratico dell’argomento, distinguiamo il CAPO dal LEADER. Il primo è colui che ha il titolo, è il titolare della posizione gerarchica, mentre l’altro, il leader, influenza e fa fare le cose agli altri con un’adesione dal basso, senza un ordine autoritario più o meno formalizzato.
Parlando invece in termini di bilancio di energie, Il capo è come se reprimesse le energie che vengono dal basso forzandole in percorsi obbligati dall’alto, al contrario, il leader incoraggia la generazione di energia dal basso incanalandola in orientamenti che vanno verso il perseguimento dell’obiettivo comune.
La capacità di influenza è pertanto una caratteristica fondamentale del leader che agisce nel campo della relazione e dell’ispirazione piuttosto che nell’ambito del comando.
A CHI É RIVOLTO
Il corso è rivolto ad aziende e manager che desiderano migliorare le proprie conoscenze del concetto non solo sulla teoria ma soprattutto sulla pratica.
IL DOCENTE
I docenti dei corsi Oltremeta sono selezionati a livello nazionale in base alle loro competenze e conoscenze specifiche sull’argomento trattato.
FABIO TURCHINI_ Filosofo, consulente e formatore aziendale, specializzato in discipline psicologiche presidente di Eupragma società di consulenza aziendale specializzata in HR e ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
IL TEST INIZIALE CORSO
Prima dell’inizio del corso verrai sottoposto ad un test di domande circa 20 a risposta multipla e 5 domande aperte per comprendere il tuo livello di consapevolezza sia delle tue aree di miglioramento in merito agli argomenti trattati nel corso.
QUANDO E DOVE SI TERRANNO LE LEZIONI
La lezione si terrà
dalle ore 9.00 alle ore 13.00 c/o sala cardeto Ancona
per info e prenotazioni :
3491467942— info@oltremeta.it
PROGRAMMA DEL CORSO
LEZIONI DAL VIVO
- Leadership di cosa stiamo parlando
- Leadeship evoluzioni
- Le sfide della leadership oggi
- La gestione e lo sviluppo delle persone
- La motivazione
- Il feedback
- Il sistema di valori
- Non siamo soli in questo viaggio
- L’importanza delle relazioni che aiutano e sostengono
- Il dialogo che fa migliorare
- La mente umana ed il cambiamento
- Le fasi del cambiamento
- L’importanza della comunicazione
- Lo sguardo verso il futuro
LEZIONI ONLINE eventualmente da aggiungere
- PEOPLE ENGAGEMENT COS’E’
- IL BENESSERE ORGANIZZATIVO E I SUOI BENEFICI
- LE TEORIE SULLA FELICITA’
- LE REGOLE DEL BUON LEADER
- PERCHE’ E’ IMPORTANTE DELEGARE
- COME DELEGARE
- COS’E’ IL FEEDBACK
- IL FEEDBACK CHE MOTIVA
- LE LEVE DELLA MOTIVAZIONE
- LE CREDENZE E IL LORO IMPATTO
- LA RICERCA DELLA FELICITA’
- RESILIENZA E MOTIVAZIONE
- DEFINIZIONE, CARATTERISTICHE E MODELLI DI INTELLIGENZA EMOTIVA
- IL RUOLO DELLE EMOZIONI
- LE COMPONENTI DELL’INTELLIGENZA EMOTIVA
- COME VALUTARE E SVILUPPARE LA TUA INTELLIGENZA EMOTIVA
- PERCHE’ INVESTIRE SUL LAVORO DI GRUPPO
- DIFFERENZE PRINCIPALI TRA GRUPPO E TEAM FUNZIONALE
- ELEMENTI FONDAMENTALI DI TEAM BUILDING
- REGOLE D’ORO PER UNA GESTIONE EFFICACE DEL GRUPPO DI LAVORO
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