CORSO team building
Team building formazione, quante volte vi è capitato di sentire definire in questo modo eventi o esperienze collettive di qualsiasi genere? Come si può comprendere se un corso di team building è quello giusto per voi? Prima di tutto avendo ben chiare quelle che sono tutte le variabili rilevanti per fare in modo che il corso team bulding scelto sia in grado di avere il maggior impatto concreto possibile.
Come si fa questo? Avendo perfetta chiarezza sull'obiettivo da raggiungere, le persone da coinvolgere e le variabili ambientali in cui l'intervento si realizza. Una volta chiarite queste dimensioni sarà possibile scegliere l'esperienza più adeguata.
Ecco noi lavoriamo cosi ed in questa pagine ti spieghiamo meglio cosa facciamo in queste esperienze formative.
COSA INCLUDONO I NOSTRI CORSI DI TEAMBUILDING
- TEST INTRODUTTIVI
- ESPERIENZE DI VARIA DURATA DA 4 H A 2 GG
- CORSI ONLINE ASINCRONI SEMPRE A TUA DISPOSIZIONE PER LA DURATA DI 1 ANNO
- TEAM COACHING 1 TO 1 SU RICHIESTA
I PLUS DEI NOSTRI CORSI TEAM BUILDING
Le nostre esperienze di team building sono vi varia natura e forma ma si caratterizzano sempre per le seguenti caratteristiche:
- docenti senior
- assistenza tecnica e tutoraggio
- esperienze significative
- bellezza delle location
- prospettiva
QUALE TIPOLOGIA DI CORSO TEAM BUILDING?
Le esperienze che si possono utilizzare in questo percorso potrebbero essere molto, qui solo alcuni dei filoni all’interno dei quali potremmo definire il progetto del vostro team building.
- arte e management
- sport e management
- spiritual e management
- storie e management
- e-sport e management
TEAM BUILDING FORMAZIONE
Il nostro obiettivo principale è quello di aiutarvi a creare consapevolezza e strumenti per la realizzazione un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e motivante, in cui i membri del team possano dare il meglio di sé e raggiungere risultati straordinari. Vogliamo aiutarvi a creare una cultura di collaborazione, fiducia reciproca e supporto all’interno del vostro team.
All’interno delle nostre esperienze di team building l’accento può essere messo su vari aspetti a seconda della vostra organizzazione e le vostre aspettative per il futuro.
Ad esempio potrebbero essere stimolate le seguenti
Comunicazione efficace: Imparerete a comunicare in modo chiaro ed efficiente, a sviluppare l’ascolto attivo e a superare le sfide comunicative all’interno del team.
Costruzione di relazioni positive: Scoprirete come costruire e mantenere relazioni interpersonali solide all’interno del team, basate sulla fiducia, il rispetto reciproco e la collaborazione.
Sviluppo delle competenze di leadership: Esploreremo le caratteristiche di un leader efficace e vi forniremo strumenti per sviluppare le vostre capacità di leadership all’interno del team.
Gestione dei conflitti: Vi forniremo tecniche per gestire i conflitti in modo costruttivo, promuovendo la risoluzione pacifica e il mantenimento dell’armonia all’interno del team.
Sviluppo di una cultura di feedback: Imparerete come fornire e ricevere feedback in modo costruttivo, creando un ambiente di apprendimento continuo e miglioramento all’interno del team.
Il nostro approccio si basa sull’apprendimento esperienziale, che coinvolge attivamente i partecipanti attraverso attività pratiche, giochi di ruolo e discussioni di gruppo. Crediamo nell’apprendimento attraverso l’azione e offriamo un ambiente sicuro e stimolante in cui potrete mettere in pratica le competenze acquisite.
Benefici del corso:
- Migliorare le relazioni interpersonali all’interno del team.
- Aumentare la fiducia e la collaborazione tra i membri del team.
- Sviluppare competenze di leadership e comunicazione efficace.
- Ridurre il conflitto e migliorare la gestione dei problemi.
- Incrementare la motivazione e l’efficienza del team.
- Favorire l’innovazione e la creatività nel raggiungimento degli obiettivi.
FORMAZIONE TEAM BUILDING E TEAM WORKING
La formazione team building e quella dedicata al team working sono spesso associate ma in realtà si tratta di due concetti leggermente differenti:
In una formazione team building ci si dedica maggiormente sul processo di costruzione e sviluppo di un team coeso e funzionante. Questo processo coinvolge attività e iniziative volte a migliorare la comunicazione, la fiducia, la collaborazione e il rapporto tra i membri del team.
In una attività dedicata al team working, invece, ci si concentra sull’effettiva collaborazione e sul lavoro di squadra all’interno di un gruppo già costituito. Riguarda la capacità dei membri del team di lavorare insieme in modo efficiente ed efficace per raggiungere gli obiettivi comuni.
In sostanza, il team building è un processo che si concentra sulla formazione e sullo sviluppo del team, mentre il team working riguarda la collaborazione e il lavoro di squadra all’interno di un team consolidato.
È importante sottolineare che il team building e il team working sono strettamente correlati e si influenzano reciprocamente. Un solido processo di team building può contribuire a creare una base solida per il team working, facilitando la comunicazione, la fiducia e la collaborazione. D’altra parte, un efficace team working può consolidare i risultati del team building, rafforzando le relazioni e migliorando le prestazioni complessive del team.
A CHI É RIVOLTO
Aziende di tutte le dimensioni che desiderano iniziare a costruire un team efficace!
I DOCENTI
I docenti dei corsi Oltremeta sono selezionati a livello nazionale in base alle loro competenze e conoscenze specifiche sull’argomento trattato.
IL TEST INIZIALE CORSO
Prima dell’inizio del corso verrai sottoposto ad un test di domande circa 20 a risposta multipla e 5 domande aperte per comprendere il tuo livello di consapevolezza sia delle tue aree di miglioramento in merito agli argomenti trattati nel corso.
QUANDO E DOVE SI TERRANNO LE LEZIONI
Il corso si terrà in date concordate con il cliente, la nostra società metterà a disposizione le proprie strutture e convenzioni qualora ve ne fosse la necessità.
In base all’esperienza di team building verrà scelta la location più indicata.
Macro PROGRAMMA DEL CORSO orientativo
LEZIONI DAL VIVO
- Leadership di se stessi e degli altri
- Il leader che fa evolvere
- Varie tipologie di leadership a confronto
- Esempi pratici
- Potenziale cos’è
- Alla scoperta del proprio e dell’altrui potenziale
- Far fiorire il potenziale
- Praticarlo e metterlo alla prova
- Non siamo soli
- L’importanza delle relazioni che aiutano e sostengono
- Il dialogo che fa migliorare
- Esempi
- Motivazioni e azioni
- Motivazione sostenibile nel tempo
- Alle radici della motivazione
- Motivarsi e motivare
- Pensare in modo creativo oggi
- Problemi e soluzioni creative
- La conoscenza come forma di ispirazione continua
- Imparare dall’errore
LEZIONI ONLINE
- Leadership di se stessi e degli altri
- Il leader che fa evolvere
- Varie tipologie di leadership a confronto
- Esempi pratici
- Potenziale cos’è
- Alla scoperta del proprio e dell’altrui potenziale
- Far fiorire il potenziale
- Praticarlo e metterlo alla prova
- Non siamo soli
- L’importanza delle relazioni che aiutano e sostengono
- Il dialogo che fa migliorare
- Esempi
- Motivazioni e azioni
- Motivazione sostenibile nel tempo
- Alle radici della motivazione
- Motivarsi e motivare
- Pensare in modo creativo oggi
- Problemi e soluzioni creative
- La conoscenza come forma di ispirazione continua
- Imparare dall’errore
WORKSHOP
Sono delle sessioni di lavoro di esercitazione pratica dove ogni partecipante avrà occasione di mettersi in gioco nella pratica.
Simulando in tutto e per tutto una situazione reale ricevendo feedback dal vivo, ma in un ambiente protetto dal giudizio ed orientato solo alla crescita ed al miglioramento.
TEAM COACHING
In queste sessioni i gruppi di lavoro verranno seguiti personalmente da un coach di riferimento che lavorerà sulle specificità del gruppo aiutandolo a mettere a terra le indicazioni fornite nel day by day.
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