SELF EMPOWERMENT 24-04

Introduzione

Servono uomini più forti, oramai questa è una necessità assoluta! il rafforzamento individuale è diventato sempre più necessario per resistere alle tempeste della vita contemporanea lavorativa e non.
Aumentare l’autostima , la motivazione e l’energia personale sono tutte dimensioni che fanno parte di questa sfera d’intervento.

  • Obiettivi del corso
    Comprendere la relazione tra ruolo e ambiente organizzativo e cogliere i principali fattori di influenzamento ambientale
  • Riflettere sulle proprie caratteristiche personali
  • Tratteggiare un piano di azione
  • L’empowerment
    • Powerless (condizioni e conseguenze)
    • La relazione bisogni / empowerment / commitment
    • Il processo di reframing
    • Il processo di empowerment
  • Analizzare il proprio sistema di riferimento
    • Persona
    • Ruolo
    • Organizzazione
  • Scoprire i fattori chiave che condizionano i comportamenti organizzativi:
    • Strutture e Processi
    • Relazioni
    • Cultura e Clima
  • Obiettivi, potenziale, performance
  • Il circolo delle interferenze: comprendere e neutralizzare le profezie che si auto avverano
  • Lo stress nelle diverse interpretazioni
  • I fattori motivazionali e le emozioni nell’ambiente di lavoro

Seconda parte: predisporre il piano di sviluppo

  • Il triangolo virtuoso
  • Il metodo ACT:
    • Awareness
    • Choice
    • Trust
  • Il cerchio motivazionale:
    • soddisfazione
    • sforzo
    • performance
    • riconoscimento
  • Reattività e proattività
  • La matrice: STOP
    • Stop
    • Think
    • Organize
    • Plan
  • I pensieri autolimitanti
  • L’approccio assertivo come difesa da aggressività, manipolazione e passività
  • La costruzione di un piano di azione: la concretezza del cambiamento

Start Time

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15 Gennaio 2020

Finish Time

0:00

16 Gennaio 2020