FORMAZIONE AZIENDALE 

impara con noi ciò che serve per farla funzionare

Formazione aziendale ovvero una preziosa risorsa ancora da scoprire. Un vero e proprio tesoro nascosto che aspetta solo di essere scoperto.

Oltremeta crede  fermamente nel valore strategico di  buoni processi di sviluppo delle competenze personali ed organizzative. Siamo convinti che la formazione, se usata in modo sapiente, può aiutare aziende e persone a crescere e diventare migliori.

Partiamo dai limiti che non permettono a questi processi di funzionare come dovrebbero.

1- Mancanza di consapevolezza in merito ai fabbisogni formativi, cosa ci serve imparare? Quanto siamo lontani da quello che ci serve?  Perché è importante migliorare per la nostra azienda.

2- Mancanza di tempo, il problema più diffuso, la scusa più ricorrente, il nemico numero uno da combattere con una buona pianificazione

3- Mancanza di applicazione, una giornata di formazione per quanto ben fatta raramente è sufficiente ad imparare a “fare” le cose, per questo serve applicazione, guidata e affiancata.

4- Mancanza di misurazione, quasi nessuno misura l’efficacia della formazione, ma senza misurazione diventa difficile capire come migliorare i processi.

5- Mancanza di continuità, in molti ambiti oggi le competenze sono in continua evoluzione, siamo entrati nell’era del formazione continua che diviene necessaria per un presidio efficace delle nostre conoscenze.

FORMAZIONE AZIENDALE EFFICACE

A COSA SERVE LA FORMAZIONE AZIENDALE

COME FARE LA FORMAZIONE IN AZIENDA

IL NOSTRO APPROCCIO ALLA FORMAZIONE AZIENDALE

1- DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI AZIENDALI- Dove vogliamo arrivare? La definizione e condivisione degli obiettivi aziendali è il primo step per capire cosa ci serve aggiornare e migliorare.

2- ANALISI SITUAZIONE ATTUALE E FABBISOGNI FORMATIVI RISPETTO AI “DESIDERATA”-  a che punto siamo oggi, quanto è ampio il gap su cui lavorare, quanto è lunga la strada da compiere.

3- DEFINIZIONE DI PERCORSI E AZIONI DI SVILUPPO ADEGUATE AGLI OBIETTIVI- cosa facciamo nel concreto subito, nel medio e nel lungo termine.

4- MISURAZIONE DELL’EFFICACIA DEGLI INTERVENTI E DELLO STATO DI AVANZAMENTO- Quello che abbiamo fatto funziona o no? I risultati programmati sono stati raggiunti?

5- MONITORAGIO E AZIONI CORRETTIVE- misurare ci permette di cambiare rotta ed adattare l’azione agli obiettivi in corso d’opera.

6- FOLLOW-UP FINALE – In conclusione valutare l’intero processo e pianificare nuovamente.

 

FORMAZIONE PROFESSIONALE AZIENDALE

Le modalità di formazione aziendale

La nostra progettazione mixerà le seguenti possibilità:

1- Formazione d’aula– un’aula è sempre un esperienza potente se ben pensata e accompagnata dalle azioni di contorno giusto per massimizzare l’utilità.

2- Formazione online live e asincrona, soprattutto su misura, la nostra organizzazione è dotata di una library di proprietà contenuta in una nostra piattaforma , in più possiamo contare su una struttura interna di produzione di corsi online su misura

3- Formazione 1to1 assistenza consulenziale su misura dedicata al singolo caso e le sue specificità

4- Eventi interaziendali- periodicamente organizziamo eventi a cui partecipano persone di diverse aziende ed estrazioni, un valore in più 

5- eventi ispirazionali

6- Outdoor training- esperienze in esterna per potenziare l’apprendimento in ambientazioni naturali e connatate da notevole bellezza 

7- Accademy aziendali- una vera e propria accademia pensata per lavorare permanentemente sul vostro sapere specifico

8- Training on the job- ovvero affiancamento pratico sul posto di lavoro mentre si lavora

9- On-boarding training- accompagnamento formativo dedicato all’inizio dell’esperienza di lavoro

10- Business coaching, career coaching, team coaching

 

Su cosa siamo specializzati:

Digital-it

– Soft skills

ovviamente per tutto ciò che la nostra struttura non copre direttamente ci rivolgiamo a competenti collaboratori sul nostro territorio.

ALCUNE TRA LE NOSTRE ATTIVITA' DI FORMAZIONE
disponibili anche in modalità inter-aziendale

A titolo esemplificativo e non esaustivo ti presentiamo una serie di percorsi molto apprezzati dai nostri clienti che talvolta vengono attivati anche in modalità inter-aziendale.

Questi format  potranno al bisogno essere customizzati e contestualizzati alle esigenze aziendali in caso di acquisto Corporate.

20 H dal vivo (focus teorici, esercitazioni one to many, coaching 1to1) con potenziamento online. Vai alla scheda completa del corso

8 H dal vivo e 10 h online on demand per scoprire i nuovi confini dell’efficienza e al produttività, vai alla scheda del corso.

8 H dal vivo e 10 h online on demand per scoprire i nuovi confini dell’efficienza e al produttività, vai alla scheda del corso.

8 H dal vivo e 10 h online on demand per scoprire i nuovi confini dell’efficienza e al produttività, vai alla scheda del corso.

8 H dal vivo e 10 h online on demand per scoprire i nuovi confini dell’efficienza e al produttività, vai alla scheda del corso.

8 H dal vivo e 10 h online on demand per scoprire i nuovi confini dell’efficienza e al produttività, vai alla scheda del corso.

8 H dal vivo e 10 h online on demand per scoprire i nuovi confini dell’efficienza e al produttività, vai alla scheda del corso.

8 H dal vivo e 2 h online on demand per scoprire i nuovi confini dell’efficienza e al produttività, vai alla scheda del corso.

4 H dal vivo e 8 h online on demand per scoprire i nuovi confini dell’efficienza e al produttività, vai alla scheda del corso

12 H dal vivo e 4 h di affiancamento , vai alla scheda del corso

FORMAZIONE AZIENDALE

LA FORMAZIONE AZIENDALE COME STRUMENTO A SUPPORTO DEL RECRUITING:

 

La nostra organizzazione si occupa anche di ricerca e selezione del personal ed head hunting.

Spesso le selezione da noi condotte vengono facilitate da attività di formazione che posssono essere orientate a favorire il recruiting o a migliorare il matching tra il candidato desiderato e quello disponibile.

Ulteriore finalità che una saggia progettazione di interventi formativi aiuta a perseguire è collegata all’engagement aziendale, un collaboratore maggiormente ingaggiato a meno probabilità di andarsene.

Siamo specializzati in particolare sulle seguenti attività:

– digital-it

– soft skills

ovviamente per tutto ciò che la nostra struttura non copre direttamente ci rivolgiamo a competenti collaboratori su scala nazionale.

 

 

I NOSTRI ACCREDITAMENTI

CHECK UP FABBISOGNO FORMATIVO

Prima dell’inizio del rapporto di collaborazione I nostri consulenti formativi ti sottoporranno ad una sessione di analisi della situazione iniziale.

Attraverso questo momento di  riflessione verranno chiarite aspettative e situazioni contingenti all’interno delle quali si calerà l’attività di sviluppo formativo pianificata.

Tutto ciò permetterà di intervenire in modo personalizzato e riducendo al minimo il rischio d’errore.

RICHIEDI SUBITO INFORMAZIONI

Sei interessato ai Servizi di FORMAZIONE AZIENDALE?
Fissa subito un colloquio conoscitivo

Sei interessato ad attivare una FORMAZIONE AZIENDALE personalizzata? 

Contattaci per informazioni e prenotazioni telefonicamente, via Whatsapp.

Oppure compilando il seguente modulo con i dati richiesti:

Migliora subito le tue competenze!


Scegli il nostro percorso formativo integrato dedicato alla comunicazione efficace.

7.06 - Evento LIVE
Corso Motivazione dei Collaboratori
c/o Museo Federico II jesi