Il Cigno Nero? Esiste una teoria estremamente interessante legata a questo affascinante animale: perennemente contemporanea, portatrice di spunti per riflettere su come affrontiamo la nostra vita aziendale (e perchè no, personale) su quanto siamo bravi nel redigere la nostra strategia …
La resilienza, chi non ne vorrebbe di questi tempi? Si tratta di un valore che tutti dovrebbero migliorare! In questo tempo così difficile non farebbe male aumentare il livello di resistenza alle avversità di ognuno di noi e della nostra …
La società dell’informazione ci ha dimostrato che un bene immateriale come il singolo dato può assumere la stessa importanza di un prodotto industriale, rimodellando l’economia mondiale in una forma nuova di zecca. Oggi il progresso ci chiede di sfruttare e …
L’ascolto attivo è una competenza importantissima per comunicare in maniera efficace ma viene spesso sottovalutata. Vieni a conoscerla più da vicino. Nella maggior parte delle interazioni quotidiane siamo abituati a utilizzare modalità di ascolto superficiali: diamo udienza a qualcuno mentre …
Il feed-back ovvero? La definizione di feedback è letteralmente “processo per cui il risultato di un’azione si riflette sul sistema o sulla persona che ha compiuto l’azione stessa, per correggerne o modificarne il comportamento”. Feedback significa “riscontro” che, in maniera …
Hai mai pensato al tuo stile comunicativo? Talvolta non basta essere gentili e dire sempre di sì a tutto e tutti per andare d’accordo ed essere felici. Non è nemmeno molto utile affermare le tue idee in maniera aggressiva col …
L’empowerment rappresenta un concetto fondamentale nel mondo aziendale contemporaneo, ponendosi al centro di numerose strategie volte a migliorare le performance organizzative attraverso l’abilitazione e il coinvolgimento attivo dei propri dipendenti e collaboratori. Il termine inglese, che letteralmente si traduce come …
Il termine Kaizen deriva dal giapponese e significa “miglioramento continuo”, poiché si tratta di un processo che mira ad aumentare la produttività. Il metodo Kaizen è stato sviluppato negli anni Cinquanta del Novecento in Giappone ed è stato applicato con …
Team e gruppo sono la stessa cosa? Come si può quindi passare dal gruppo alla squadra? In questo articolo cercheremo di scoprirlo insieme. “Per quanto una persona possa essere talentuosa, nessuno possiede tutte le abilità necessarie per fare al meglio …
Oggi vogliamo riflettere su un aspetto tanto importante quanto scontato del nostro essere umani, cioè quello comunicativo. In particolare vogliamo indagare su come la comunicazione efficace può portare sensibili miglioramenti nella vita personale e lavorativa di ognuno di noi, ma …
