Gestione hr: un’espressione che racchiude in sé molteplici ambiti d’azione e molteplici modi di agire. L’HR management è un vero e proprio microcosmo all’interno della gestione aziendale ed entrarci e muoversi in maniera funzionale non è né semplice né immediato. …
Ritrovare se stessi durante un periodo di smarrimento è davvero possibile? Secondo noi sì, e in un momento difficile come quello che stiamo vivendo è importante capire come fare per non perdere la parte più autentica di noi stessi soffocandola …
Negli ultimi dieci anni il concetto di leadership agile si è fatto strada tra le rapidissime evoluzioni delle diverse culture aziendali per affermarsi come uno stile gestionale devoto alla promozione della flessibilità negli ambienti di lavoro dinamici e complessi. Senza …
Quando parliamo di potenziale affrontiamo un argomento complesso sul quale non è facile fare chiarezza. Cos’è il potenziale di una risorsa? Come possiamo capirlo e misurarlo? Come stimolarlo per aumentarlo e trasformarlo in azione? L’argomento è veramente vasto, cerchiamo di condividere …
Consulente HR, una figura professionale sempre più diffusa e presente, che si rende preziosa in contesti di vario genere e caratura: il suo operato può risultare decisivo in realtà piccole e snelle, in aziende di medie dimensioni, magari appena affacciatisi …
Cos’è la selezione del personale? Definizione e significato Ricerca e Selezione: prima di tutto, va data una definizione di un concetto che, altrimenti, potrebbe sembrare piuttosto astratto. La ricerca e selezione del personale è un processo composto da diverse fasi, …
Employer Branding: ovvero? Stiamo parlando di un processo ampio e davvero molto importante: quello di un certo tipo di gestione della comunicazione interna ed esterna del brand aziendale che fornisce alle imprese gli strumenti necessari per instaurare un ciclo virtuoso …
